Bekijk alle vacatures
Freelance Contractmanager
Legal Staffing Experts is voor een toonaangevende organisatie binnen de infrastructuur- en mobiliteitssector op zoek naar een Contractmanager. Vanuit een ambitie om mobiliteit, bereikbaarheid en leefbaarheid te verbeteren, wordt gewerkt aan grootschalige en complexe infrastructuurprojecten.
De organisatie werkt samen met verschillende publieke en private partners en hecht veel belang aan samenwerking, innovatie, integriteit en maatschappelijke impact.
Praktisch:
Jouw rol
Als Contractmanager ondersteun je de andere contractmanagers bij het contractueel beheer van complexe infrastructuurcontracten. Je bent betrokken bij de communicatie met opdrachtnemers, toets- en acceptatieprocessen, wijzigingen, audits, stakeholdermanagement en rapportering.
Je werkt nauw samen met interne teams, contractmanagers, opdrachtnemers en andere stakeholders en draagt bij aan een correcte, transparante en integere uitvoering van de contracten.
Verantwoordelijkheden
Wie zoeken we?
We zoeken een medior Contract Manager met ervaring binnen een infrastructuur- of civieltechnische omgeving. Je bent analytisch, communicatief sterk en in staat om verschillende belangen op een professionele en integere manier samen te brengen.
Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig waar nodig en zoekt actief de samenwerking met collega's, opdrachtnemers en stakeholders.
Functie-eisen
Kennis & vaardigheden
Vereist:
Persoonlijkheid
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
Solliciteren
Interesse in deze opdracht? Bezorg je cv aan judith@legalstaffingexperts.be en een korte toelichting van je relevante ervaring met contractmanagement, infrastructuurprojecten en stakeholdermanagement.
De organisatie werkt samen met verschillende publieke en private partners en hecht veel belang aan samenwerking, innovatie, integriteit en maatschappelijke impact.
Praktisch:
- Start: zo snel mogelijk
- Duur: 15 maanden, tot en met 31 december 2027
- Inzet: 0,8 à 1 FTE, door één persoon in te vullen
- Beschikbaarheid: minimaal 4 dagen per week
- Werkregime: hybride, met minimaal 3 dagen per week aanwezigheid op kantoor in Antwerpen
Jouw rol
Als Contractmanager ondersteun je de andere contractmanagers bij het contractueel beheer van complexe infrastructuurcontracten. Je bent betrokken bij de communicatie met opdrachtnemers, toets- en acceptatieprocessen, wijzigingen, audits, stakeholdermanagement en rapportering.
Je werkt nauw samen met interne teams, contractmanagers, opdrachtnemers en andere stakeholders en draagt bij aan een correcte, transparante en integere uitvoering van de contracten.
Verantwoordelijkheden
- Afhandelen en coördineren van contractuele communicatie vóór, tijdens en na de uitvoering van werkzaamheden.
- Mee coördineren en opvolgen van toets- en acceptatieprocessen binnen Systeemgerichte Contractbeheersing.
- Mee organiseren en opvolgen van systeem-, proces- en productaudits.
- Beoordelen of het kwaliteitsborgingssysteem van de opdrachtnemer voldoet aan de contractuele en organisatorische eisen.
- Ondersteunen van het volledige contractuele wijzigingsproces, van wijzigingsverzoek tot finale besluitvorming.
- Coördineren en begeleiden van wijzigingen binnen de organisatie en richting opdrachtnemer.
- Kritisch beoordelen en onderhandelen over potentiële wijzigingen, met aandacht voor de contractuele belangen van de opdrachtgever.
- Actueel houden en proactief rapporteren over het wijzigingsoverzicht.
- Bewaken dat stakeholdervereisten correct worden vertaald naar contracten en afspraken.
- Bijdragen aan voortgangsrapportages en tijdig signaleren van potentiële problemen.
- Proactief oplossingen voorstellen voor contractuele en operationele uitdagingen.
- Actief deelnemen aan overleg tussen contractmanagers om een uniforme aanpak en werkwijze te garanderen.
We zoeken een medior Contract Manager met ervaring binnen een infrastructuur- of civieltechnische omgeving. Je bent analytisch, communicatief sterk en in staat om verschillende belangen op een professionele en integere manier samen te brengen.
Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig waar nodig en zoekt actief de samenwerking met collega's, opdrachtnemers en stakeholders.
Functie-eisen
- Minimaal bachelorniveau, bij voorkeur in een civieltechnische of juridische richting.
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een infrastructuur- of civieltechnische omgeving.
- Ervaring met contractmanagement.
- Ervaring met claims management.
- Ervaring met stakeholdermanagement.
- Affiniteit met infrastructuur engineering en civieltechnische projecten.
- Goede beheersing van het Nederlands op native/bilingual niveau.
- Bereidheid om minimaal 3 dagen per week op kantoor in Antwerpen te werken.
- Beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week.
Kennis & vaardigheden
Vereist:
- Contractmanagement – minimaal intermediate
- Claims management – minimaal intermediate
- Stakeholdermanagement – minimaal intermediate
- Civiele techniek – basisniveau
- Infrastructuur engineering – basisniveau
- Risicomanagement
- Systeemgerichte Contractbeheersing
Persoonlijkheid
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
- Samenwerker: je brengt mensen, belangen en ideeën samen.
- Proactief: je neemt initiatief en wacht niet af tot problemen ontstaan.
- Analytisch: je kunt complexe contractuele vraagstukken beoordelen en vertalen naar concrete acties.
- Integer: je handelt transparant, betrouwbaar en zorgvuldig.
- Communicatief sterk: je kunt helder communiceren met zowel interne als externe stakeholders.
- Mensgericht: je luistert actief en draagt bij aan een constructieve samenwerking.
- Resultaatgericht: je bewaakt afspraken, deadlines en contractuele belangen.
Solliciteren
Interesse in deze opdracht? Bezorg je cv aan judith@legalstaffingexperts.be en een korte toelichting van je relevante ervaring met contractmanagement, infrastructuurprojecten en stakeholdermanagement.
Met vriendelijke groeten,
Meilleures salutations,
Kind regards,
Marie Riemens
Legal Talent Acquisition Consultant
+32 479 02 89 85
![A picture containing text, clipart Description automatically generated]()
š¢ Op zoek naar een nieuwe juridische uitdaging?
Blijf als eerste op de hoogte: Volg ons op LinkedIn
Check out our vacancies: Jobs @ Legal Staffing Experts and Linkedin Legal Staffing Experts
Your personal data will be processed as described in our Privacy Policy.
If you wish to invoke any of your rights mentioned therein, please send an e-mail to info@legalstaffingexperts.be.
“This message is intended for the exclusive use of the person(s) mentioned as recipient(s) and may contain personal and/or confidential information. If you have received this message in error, please notify the sender and delete this message from your system immediately. Directly or indirectly copying, disclosing, distributing, printing, publicising and/or in any way using this message or any part thereof by any means is strictly prohibited if you are not the intended recipient(s). This message and any associated attachments cannot be deemed as legally binding under any circumstances without the express written consent from Legal Staffing Experts. Legal Staffing Experts is not responsible for any loss and/or damages arising from any errors and/or omissions in its e-mail messages.”
Meilleures salutations,
Kind regards,
Marie Riemens
Legal Talent Acquisition Consultant
+32 479 02 89 85
š¢ Op zoek naar een nieuwe juridische uitdaging?
Blijf als eerste op de hoogte: Volg ons op LinkedIn
Check out our vacancies: Jobs @ Legal Staffing Experts and Linkedin Legal Staffing Experts
Your personal data will be processed as described in our Privacy Policy.
If you wish to invoke any of your rights mentioned therein, please send an e-mail to info@legalstaffingexperts.be.
“This message is intended for the exclusive use of the person(s) mentioned as recipient(s) and may contain personal and/or confidential information. If you have received this message in error, please notify the sender and delete this message from your system immediately. Directly or indirectly copying, disclosing, distributing, printing, publicising and/or in any way using this message or any part thereof by any means is strictly prohibited if you are not the intended recipient(s). This message and any associated attachments cannot be deemed as legally binding under any circumstances without the express written consent from Legal Staffing Experts. Legal Staffing Experts is not responsible for any loss and/or damages arising from any errors and/or omissions in its e-mail messages.”