Bekijk vacature overzicht
Solliciteer naar Specialist Compliance, Risk Governance & Cultuur
Wil jij mee bouwen aan een volwassen compliancefunctie, in plaats van alleen maar regels te interpreteren?
Voor een gevestigde financiële instelling in Antwerpen zoekt Legal Staffing Experts een Specialist Compliance, Risk Governance & Cultuur. Een mooie kans voor iemand met enkele jaren ervaring in compliance, risk of audit die klaar is om inhoudelijk verantwoordelijkheid op te nemen en tegelijk mee vorm te geven aan een functie die volop in ontwikkeling is.
Dit is geen rol waarin je alleen maar policies naleest of adviesnota's schrijft. De organisatie heeft de voorbije jaren sterk geïnvesteerd in compliance en wil verder evolueren naar een tweedelijnsfunctie die actief bijdraagt aan risicobeheer, governance en een sterke compliancecultuur.
Je komt terecht in een omgeving waar nog niet alles in steen gebeiteld is. Net dat maakt deze functie interessant: je krijgt ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en verschillende domeinen op te nemen.
Een functie met veel afwisseling
Je werkt binnen de tweedelijns compliancefunctie en ondersteunt zowel het compliance- als het riskdomein.
Je werkt nauw samen met ervaren collega's en krijgt de kans om je expertise verder uit te bouwen.
Concreet kan je onder meer bezig zijn met:
Je hoeft dus niet in elk van deze domeinen een expert te zijn.
We zoeken vooral iemand die inhoudelijk sterk is, snel nieuwe materie oppikt en flexibel verschillende onderwerpen kan opnemen.
Je werkt samen met ervaren complianceprofessionals die elk hun eigen expertise hebben. De bedoeling van deze aanwerving is niet om er nog een extra senior expert naast te zetten, maar net om een sterke medior toe te voegen die ondersteuning biedt en op termijn zelfstandig expertise kan opnemen.
Je krijgt daarbij de ruimte om te groeien. Je collega's zijn inhoudelijk sterk en werken autonoom, maar delen graag kennis en verwachten hetzelfde van jou.
De sfeer is rustig, collegiaal en positief ingesteld. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte om samen te lachen, te lunchen of na het werk iets te drinken.
Daarnaast wordt er nauw samengewerkt met collega's binnen risk management en information security.
Met die bredere groep zijn er ook gezamenlijke initiatieven en momenten om elkaar beter te leren kennen.
Je leidinggevende geeft je daarbij veel autonomie. Geen micromanagement, wel vertrouwen.
Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen werk en wordt verwacht zelf initiatief te nemen.
Zie je een probleem aankomen?
Dan wacht je niet af, maar trek je aan de bel en zoek je mee naar een oplossing.
Wie ben jij?
We denken aan iemand met ongeveer 5 tot 7 jaar relevante ervaring binnen compliance, risk of audit in een financiële omgeving.
Je beschikt over:
Talen
De voertaal binnen de organisatie is Nederlands.
Een goede basis Frans is belangrijk, onder meer om opleidingen en communicatie te kunnen voorbereiden en om je plan te kunnen trekken wanneer nodig.
Perfect tweetalig zijn hoeft niet: vooral de bereidheid om hierin verder te groeien is belangrijk.
Wat krijg je ervoor terug?
Je komt terecht in een stabiele financiële organisatie met een warme, mensgerichte cultuur en de ambitie om haar compliancefunctie verder te professionaliseren.
Daarbij krijg je onder meer:
Maandag is een vaste kantoordag en gemiddeld wordt ongeveer 50% aanwezigheid op kantoor verwacht.
Interesse?
Herken je jezelf niet in elk vakje, maar krijg je wel energie van een functie waarin je inhoudelijke expertise kunt combineren met governance, risico en cultuur?
Dan komen we graag met je in contact.
Bezorg ons je cv aan marie@legalstaffingexperts.be en vertel kort waar jij vandaag staat en waar je naartoe wilt groeien. We bekijken graag samen of er een match is.
Voor een gevestigde financiële instelling in Antwerpen zoekt Legal Staffing Experts een Specialist Compliance, Risk Governance & Cultuur. Een mooie kans voor iemand met enkele jaren ervaring in compliance, risk of audit die klaar is om inhoudelijk verantwoordelijkheid op te nemen en tegelijk mee vorm te geven aan een functie die volop in ontwikkeling is.
Dit is geen rol waarin je alleen maar policies naleest of adviesnota's schrijft. De organisatie heeft de voorbije jaren sterk geïnvesteerd in compliance en wil verder evolueren naar een tweedelijnsfunctie die actief bijdraagt aan risicobeheer, governance en een sterke compliancecultuur.
Je komt terecht in een omgeving waar nog niet alles in steen gebeiteld is. Net dat maakt deze functie interessant: je krijgt ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en verschillende domeinen op te nemen.
Een functie met veel afwisseling
Je werkt binnen de tweedelijns compliancefunctie en ondersteunt zowel het compliance- als het riskdomein.
Je werkt nauw samen met ervaren collega's en krijgt de kans om je expertise verder uit te bouwen.
Concreet kan je onder meer bezig zijn met:
- het analyseren van nieuwe regelgeving en de impact ervan op de organisatie;
- het opvolgen van regelgevingimplementaties, deadlines en actiepunten;
- het identificeren en beoordelen van compliancerisico's binnen projecten en processen;
- het voorbereiden van analyses, nota's, presentaties en rapporteringen;
- het ondersteunen bij de ontwikkeling en actualisatie van policies en procedures;
- het bewaken van de samenhang tussen verschillende beleidskaders;
- het opvolgen van adviezen en implementatie volgens het 'comply or explain'-principe;
- het voorbereiden van informatie voor governance-organen, audits en inspecties;
- het ondersteunen van risk & compliance awareness en interne opleidingen;
- het ontwikkelen en opvolgen van indicatoren rond risico- en compliancecultuur.
- buitenlandse wetgeving, waaronder CRS/FATCA;
- marktmisbruik;
- PCP/VVD's;
- regelgeving en bankbrede monitoring & rapportering;
- ESG;
- betalingsverkeer en betaalinstrumenten.
Je hoeft dus niet in elk van deze domeinen een expert te zijn.
We zoeken vooral iemand die inhoudelijk sterk is, snel nieuwe materie oppikt en flexibel verschillende onderwerpen kan opnemen.
Je werkt samen met ervaren complianceprofessionals die elk hun eigen expertise hebben. De bedoeling van deze aanwerving is niet om er nog een extra senior expert naast te zetten, maar net om een sterke medior toe te voegen die ondersteuning biedt en op termijn zelfstandig expertise kan opnemen.
Je krijgt daarbij de ruimte om te groeien. Je collega's zijn inhoudelijk sterk en werken autonoom, maar delen graag kennis en verwachten hetzelfde van jou.
De sfeer is rustig, collegiaal en positief ingesteld. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte om samen te lachen, te lunchen of na het werk iets te drinken.
Daarnaast wordt er nauw samengewerkt met collega's binnen risk management en information security.
Met die bredere groep zijn er ook gezamenlijke initiatieven en momenten om elkaar beter te leren kennen.
Je leidinggevende geeft je daarbij veel autonomie. Geen micromanagement, wel vertrouwen.
Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen werk en wordt verwacht zelf initiatief te nemen.
Zie je een probleem aankomen?
Dan wacht je niet af, maar trek je aan de bel en zoek je mee naar een oplossing.
Wie ben jij?
We denken aan iemand met ongeveer 5 tot 7 jaar relevante ervaring binnen compliance, risk of audit in een financiële omgeving.
Je beschikt over:
- een masterdiploma;
- een goede basis in regelgeving, governance, interne controle en risicobeheer;
- ervaring binnen een financiële context;
- een analytische en gestructureerde manier van werken;
- het vermogen om complexe regelgeving te vertalen naar duidelijke analyses en acties;
- affiniteit met rapportering, data en digitale tooling;
- een gezonde dosis zelfstandigheid en initiatief.
Talen
De voertaal binnen de organisatie is Nederlands.
Een goede basis Frans is belangrijk, onder meer om opleidingen en communicatie te kunnen voorbereiden en om je plan te kunnen trekken wanneer nodig.
Perfect tweetalig zijn hoeft niet: vooral de bereidheid om hierin verder te groeien is belangrijk.
Wat krijg je ervoor terug?
Je komt terecht in een stabiele financiële organisatie met een warme, mensgerichte cultuur en de ambitie om haar compliancefunctie verder te professionaliseren.
Daarbij krijg je onder meer:
- een competitief vast salaris;
- een 13de maand met flexibele bestedingsmogelijkheden;
- een maandelijkse netto onkostenvergoeding;
- een bedrijfswagen met tankkaart/laadoplossing of een mobiliteitsbudget;
- een smartphone met abonnement;
- maaltijdcheques van €10;
- een verhoogde fietsvergoeding;
- hospitalisatie-, invaliditeits- en groepsverzekering vanaf je eerste werkdag;
- een winstdeelnameplan;
- een collectieve bonus gekoppeld aan de NPS-doelstelling;
- maximaal 50% thuiswerk;
- ruime glijtijden;
- coaching en opleidingsmogelijkheden.
Maandag is een vaste kantoordag en gemiddeld wordt ongeveer 50% aanwezigheid op kantoor verwacht.
Interesse?
Herken je jezelf niet in elk vakje, maar krijg je wel energie van een functie waarin je inhoudelijke expertise kunt combineren met governance, risico en cultuur?
Dan komen we graag met je in contact.
Bezorg ons je cv aan marie@legalstaffingexperts.be en vertel kort waar jij vandaag staat en waar je naartoe wilt groeien. We bekijken graag samen of er een match is.