Recruitment Consultant
Geef je carrière een vliegende start bij Legal Staffing Experts!
Wie zijn wij?
Legal Staffing Experts is een gespecialiseerd wervings- en selectiekantoor, actief in de niches Legal, Compliance en HR. We brengen organisaties met specifieke personeelsnoden in contact met talent dat écht bij hen past.
Dat doen we door verder te kijken dan cv's en functietitels. We investeren in persoonlijke contacten, luisteren naar de ambities van kandidaten en begrijpen wat organisaties nodig hebben. Zo bouwen we aan duurzame professionele relaties en sterke samenwerkingen.
Als onderdeel van de Bonanza Group combineren we de dynamiek van een gespecialiseerd kantoor met de ondersteuning en expertise van een grotere groep.
Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een enthousiaste Recruitment Consultant die samen met ons wil groeien.
Wat houdt recruitment precies in?
Recruitment is veel meer dan vacatures invullen of cv's doorsturen. Het is een combinatie van mensenkennis, communicatie, organisatie en commercieel inzicht.
Als Recruitment Consultant vorm je de schakel tussen talent en organisaties. Je leert mensen kennen, ontdekt hun professionele ambities en gaat op zoek naar bedrijven waar hun talent tot zijn recht komt. Tegelijkertijd bouw je relaties op met organisaties en help je hen de juiste medewerkers aan te trekken.
Het is een veelzijdige job waarin je dagelijks met mensen werkt, verantwoordelijkheid krijgt en stap voor stap leert hoe je een volledig rekruteringsproces begeleidt.
Jouw job: een groeitraject in twee stappen
Bij Legal Staffing Experts geloven we in een persoonlijke aanpak en in het ontwikkelen van talent. Daarom hoef je als schoolverlater nog niet alles te kunnen. We geven je de tijd, opleiding en begeleiding om de verschillende facetten van recruitment onder de knie te krijgen.
De functie bestaat uit twee belangrijke onderdelen, die je geleidelijk en op jouw tempo leert beheersen.
1. Je start aan de kandidatenzijde: ontdek de wereld van recruitment
Je eerste focus ligt op het leren kennen, aantrekken en begeleiden van kandidaten. Je ontdekt onze nichemarkten en leert hoe je juridisch, compliance- en HR-talent vindt en aan jou bindt.
Concreet betekent dit dat je:
- kandidaten zoekt en aanspreekt via verschillende kanalen.
- vacatures leert begrijpen en vertaalt naar aantrekkelijke opportuniteiten.
- kennismakingsgesprekken voert en de professionele ambities van kandidaten ontdekt.
- kandidaten begeleidt tijdens het selectieproces.
- een netwerk van interessante professionals uitbouwt en onderhoudt.
- leert inschatten welke kandidaat bij welke professionele opportuniteit past.
Je krijgt de kans om de markt, onze kandidaten en onze manier van werken grondig te leren kennen.
Zo bouw je een stevige basis op en ontwikkel je de nodige mensenkennis en rekruteringsvaardigheden.
2. Je groeit door naar de klantenzijde: bouw mee aan onze business
Wanneer je voldoende ervaring en vertrouwen hebt opgebouwd aan de kandidatenzijde, maak je onder persoonlijke begeleiding kennis met het commerciële luik van recruitment.
Ook hier krijg je een opleidingstraject op maat. Je leert hoe je organisaties benadert, hun personeelsbehoeften ontdekt en nieuwe samenwerkingen uitbouwt.
Je leert onder andere:
- contact leggen met bedrijven, overheidsinstanties en andere organisaties.
- nieuwe klanten en commerciële opportuniteiten identificeren.
- kennismakingsgesprekken en klantenbezoeken voorbereiden en voeren.
- de behoeften van klanten in kaart brengen.
- advies geven over geschikte rekruteringsoplossingen.
- onderhandelen over samenwerkingen en tarieven.
- langdurige klantenrelaties uitbouwen en onderhouden.
Je ontdekt zo geleidelijk de volledige 360°-recruitmentrol, waarbij je zowel kandidaten als klanten beheert en verantwoordelijk bent voor het volledige traject: van de eerste kennismaking tot de succesvolle plaatsing.
Heb je een uitgesproken interesse in de commerciële kant van recruitment?
Dan bekijken we graag samen hoe we dat luik sneller of op een andere manier in jouw groeitraject kunnen integreren.
We geloven namelijk niet in standaardtrajecten, maar in begeleiding die aansluit bij jouw talenten, interesses en ambities.
Wie ben jij?
We zoeken in de eerste plaats iemand met de juiste ingesteldheid.
Ervaring in recruitment is geen vereiste. Je hoeft ook geen juridisch diploma te hebben. Wat voor ons telt, is jouw motivatie om bij te leren en je professioneel te ontwikkelen.
Je:
- bent recent afgestudeerd met minstens een bachelordiploma.
- hebt interesse in mensen, communicatie en de arbeidsmarkt.
- bent nieuwsgierig, sociaal en legt gemakkelijk contacten.
- communiceert vlot en professioneel in het Nederlands en Engels.
- neemt initiatief en durft vragen te stellen.
- werkt gestructureerd en gaat verantwoordelijk om met je taken.
- hebt commerciële interesse of staat ervoor open die verder te ontwikkelen.
- krijgt energie van samenwerken, doelen bereiken en jezelf uitdagen.
- hebt interesse in Legal, Compliance en HR of je bent gemotiveerd om deze domeinen te leren kennen.
Kennis van het Frans is mooi meegenomen, maar geen must.
Wat mag je van ons verwachten?
Een omgeving waarin we bewust investeren in jouw ontwikkeling.
Je mag rekenen op:
- een vast contract en een competitief loonpakket.
- een bedrijfswagen met laadpas of tankkaart.
- een gsm-abonnement en hospitalisatieverzekering.
- een persoonlijk opleidingstraject met intensieve begeleiding en coaching.
- een groeipad waarbij je stap voor stap meer verantwoordelijkheid krijgt.
- de mogelijkheid om je op termijn te ontwikkelen tot een volwaardige 360° Recruitment Consultant.
- veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ambities.
- een lichtrijk kantoor in hartje Antwerpen.
- een enthousiast en ambitieus team waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan.
Waarom kiezen voor Legal Staffing Experts?
Omdat je bij ons niet verwacht wordt om op dag één alles te kunnen. We willen investeren in iemand die potentieel heeft, graag leert en samen met ons wil groeien.
Je krijgt de kans om een vak te leren, een eigen netwerk uit te bouwen en op termijn een belangrijke rol te spelen in de verdere groei van Legal Staffing Experts.
Je hoeft nog geen Recruitment Consultant te zijn. Je moet vooral de ambitie hebben om er één te worden.
Interesse?
Ben je net afgestudeerd, klaar voor je eerste professionele uitdaging en op zoek naar een functie waarin je met mensen werkt, verantwoordelijkheid krijgt en jezelf kan ontwikkelen?
Dan maken we heel graag kennis met jou!
Stuur je cv naar info@legalstaffingexperts.be en vertel ons waarom jij graag deel wil uitmaken van Legal Staffing Experts.
Met vriendelijke groeten,
Meilleures salutations,
Kind regards,
Judith Van Geluwe
Managing Partner
š¢ Op zoek naar een nieuwe juridische uitdaging?
Blijf als eerste op de hoogte: Volg ons op LinkedIn
M +32 476 86 11 42
judith@legalstaffingexperts.be
Out of office on Friday
Check out our vacancies: Jobs @ Legal Staffing Experts and Linkedin Legal Staffing Experts
Your personal data will be processed as described in our Privacy Policy.
If you wish to invoke any of your rights mentioned therein, please send an e-mail to info@legalstaffingexperts.be.
“This message is intended for the exclusive use of the person(s) mentioned as recipient(s) and may contain personal and/or confidential information. If you have received this message in error, please notify the sender and delete this message from your system immediately. Directly or indirectly copying, disclosing, distributing, printing, publicising and/or in any way using this message or any part thereof by any means is strictly prohibited if you are not the intended recipient(s). This message and any associated attachments cannot be deemed as legally binding under any circumstances without the express written consent from Legal Staffing Experts. Legal Staffing Experts is not responsible for any loss and/or damages arising from any errors and/or omissions in its e-mail messages.”