Freelance Senior Legal Advisor Sociaal Recht & soft HR

Contract: Freelance, onbepaalde duur
Tewerkstelling: halftijds of voltijds, afhankelijk van het profiel
Start: zo snel mogelijk

De uitdaging
Voor een klant van Legal Staffing Experts zoeken we naar een ervaren professional die inhoudelijk sterk is in Belgisch sociaal recht en/of soft HR.
We zoeken bij voorkeur één persoon die beide domeinen kan opnemen. Afhankelijk van het profiel bekijken we echter ook kandidaten die zich halftijds op één van beide opdrachten willen toeleggen.
De ideale kandidaat combineert juridische expertise met een pragmatische aanpak, kan complexe materie helder vertalen naar de praktijk en voelt zich comfortabel in een omgeving waar kennisdeling, adviesverlening en samenwerking centraal staan.

Opdracht 1 – Senior Legal Advisor Sociaal Recht
Als Senior Legal Advisor Sociaal Recht adviseer je leden en collega's over complexe vraagstukken binnen het Belgische individuele en collectieve arbeidsrecht.

Jouw verantwoordelijkheden

• Adviseren van leden inzake individueel en collectief arbeidsrecht;
• Beantwoorden van complexe sociaaljuridische vragen;
• Opvolgen en analyseren van wetgeving, rechtspraak en cao's;
• Opvolgen van de werkzaamheden van relevante paritaire comités;
• Voorbereiden van standpunten, adviezen en technische nota's;
• Meewerken aan de voorbereiding van sectorale onderhandelingen;
• Opstellen van artikels, nieuwsberichten, FAQ's en andere juridische documentatie;
• Verzorgen van opleidingen, webinars en infosessies;
• Ondersteunen van collega's bij sociaaljuridische dossiers;
• Complexe juridische materie vertalen naar duidelijk, praktisch en bruikbaar advies.

 

Jouw expertise
Je beschikt over een uitstekende kennis van:

• Belgisch individueel arbeidsrecht;

• Belgisch collectief arbeidsrecht;
• Sociale overlegstructuren;
• Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's);
• De werking van paritaire comités;
• De interpretatie van cao's;
• Sociaal overleg tussen werkgevers- en werknemersorganisaties.

Jouw profiel

• Je hebt bij voorkeur ongeveer 10 jaar relevante ervaring;
• Je bent Franstalig of beschikt over een zeer sterke kennis van het Frans;
• Je bent onmiddellijk operationeel;
• Je werkt pragmatisch en oplossingsgericht;
• Je bent sterk analytisch;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden;
• Je bent een vlotte en overtuigende spreker;
• Je kunt zelfstandig werken en verantwoordelijkheid opnemen;
• Je hebt affiniteit met kennisdeling en het toegankelijk maken van complexe materie.

Opdracht 2 – Soft HR
Naast het juridische luik is er ook een tweede opdracht binnen soft HR, met een focus op onder meer werving & selectie en learning & development.

Mogelijke verantwoordelijkheden
Afhankelijk van je ervaring en expertise omvat deze opdracht onder andere:

• Werving en selectie;
• Begeleiden en ondersteunen van recruitmentprocessen;
• Learning & Development;
• Uitwerken en organiseren van opleidingen en leertrajecten;
• Ondersteunen van HR-gerelateerde projecten;
• Adviseren en ondersteunen van collega's en stakeholders binnen soft HR;
• Meewerken aan initiatieven rond talent, ontwikkeling en professionele groei.

We staan hierbij open voor kandidaten met een brede soft-HR-expertise die zelfstandig kunnen werken en snel operationeel zijn.


Het ideale scenario
De ideale kandidaat kan beide opdrachten combineren: sociaaljuridisch advies én soft HR.
We bekijken echter ook graag kandidaten die zich willen engageren voor één van beide opdrachten. In dat geval is een halftijdse samenwerking mogelijk.
Heb je dus een sterk profiel in sociaal recht, maar minder ervaring in soft HR? Of ligt jouw expertise voornamelijk binnen werving & selectie, L&D en andere soft-HR-domeinen? Beide profielen zijn welkom.
Wat bieden we?

• Een samenwerking van onbepaalde duur;
• Mogelijkheid tot halftijdse of voltijdse tewerkstelling, afhankelijk van het profiel en de combinatie van de opdrachten;
• Mogelijkheid om te werken via een zelfstandig contract of payroll;
• Een inhoudelijk uitdagende opdracht met ruimte voor expertise en zelfstandigheid;
• Een rol waarin jouw kennis rechtstreeks impact heeft op de organisatie en haar leden.

Interesse?
Beschik jij over de expertise voor één van beide opdrachten, of ben jij de allrounder die beide domeinen kan combineren?
Dan komen we graag met je in contact.
Stuur je gegevens naar marie@legalstaffingexperts.be
Bezorg ons je cv en een korte toelichting over je ervaring, expertise en gewenste beschikbaarheid.




 

Met vriendelijke groeten,
Meilleures salutations, 
Kind regards,  
 
Marie Riemens
Legal Talent Acquisition Consultant
+32 479 02 89 85

 

📢 Op zoek naar een nieuwe juridische uitdaging?
Blijf als eerste op de hoogte: Volg ons op LinkedIn
Check out our vacancies: Jobs @ Legal Staffing Experts and Linkedin Legal Staffing Experts
 
Your personal data will be processed as described in our Privacy Policy.
If you wish to invoke any of your rights mentioned therein, please send an e-mail to info@legalstaffingexperts.be.
 
“This message is intended for the exclusive use of the person(s) mentioned as recipient(s) and may contain personal and/or confidential information. If you have received this message in error, please notify the sender and delete this message from your system immediately. Directly or indirectly copying, disclosing, distributing, printing, publicising and/or in any way using this message or any part thereof by any means is strictly prohibited if you are not the intended recipient(s). This message and any associated attachments cannot be deemed as legally binding under any circumstances without the express written consent from Legal Staffing Experts. Legal Staffing Experts is not responsible for any loss and/or damages arising from any errors and/or omissions in its e-mail messages.”