Locatie: regio Antwerpen
Type: Fulltime – hybride

Onze klant is een internationale speler in diergezondheid en nutritionele oplossingen met een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en samenwerking. Compliance wordt hier niet gezien als een verplicht nummer, maar als een integraal onderdeel van de bedrijfscultuur en duurzame groei.
Het bedrijf bevindt zich in een belangrijke groeifase, zowel businessmatig, als op juridisch en compliance vlak. Het bedrijf kenmerkt zich door een vlakke structuur, veel autonomie en vertrouwen in medewerkers. Er is ruimte om initiatief te nemen en mee te bouwen aan een organisatie in beweging. Aanpassingsvermogen is hierbij een sleutelcompetentie.

Jouw rol
Als In-house Legal & Compliance Officer neem je ownership over de verdere implementatie en verankering van het compliance-programma binnen het bedrijf.
In de eerste maanden ligt de focus op het ontwikkelen, uitrollen en operationaliseren van compliance-processen, policies en awareness, waarbij een eerste aanzet reeds is gegeven door een extern jurist op projectbasis – die ook voor de nodige overdracht zal zorgen. Nadien breidt je rol uit naar het verder professionaliseren van contracttemplates en het bieden van juridische ondersteuning  als volwaardige business partner.
Je fungeert als legal sparring partner voor verschillende afdelingen en werkt nauw samen met het management, het HQ-team (Finance & IT), operations en externe adviseurs. Je bent zichtbaar in de organisatie en maakt compliance praktisch, begrijpelijk en werkbaar voor iedereen.


Wat ga je doen?

• Verder uitbouwen, implementeren en verankeren van het corporate governance- en compliancebeleid.
• Praktisch uitwerken van policies rond anti-corruptie, ESG, GDPR en financiële compliance (in een eerste fase)
• Opstellen en updaten van procedures, templates, richtlijnen en ondersteunende documentatie.
• Vormgeven en uitrollen van Code of Conduct training en awareness, zodat iedereen binnen de organsiatie zijn rol kent en weet hoe hij met de COC moet omgaan.
• Uitrollen en opvolgen van leveranciers- en klantenscreening.
• Uitvoeren van compliance risk assessments en opvolgen van monitoring-activiteiten.
• Ondersteunen bij de opvolging van speak-up/whistleblowing meldingen in samenwerking met interne stakeholders.
• Meewerken aan het uitwerken van policies op groepsniveau.
• Meedenken met de business bij contractreviews en compliance-vragen.
• Opstellen en updaten van contracttemplates en standaarddocumenten.
• Opvolgen van leverancierscompliance (incl. ESG en code of conduct), ook met internationale leveranciers.
• Ondersteunen bij compliance-checks en due diligence in het kader van toekomstige projecten en internationale samenwerking
• Eerste aanspreekpunt van alle in house Legal topics

Wie ben jij?
We zoeken een jurist met een duidelijke compliance-focus die pragmatisch kan werken en die graag verantwoordelijkheid neemt.

Je profiel:

• Master in de rechten.
• Minstens 5 jaar relevante ervaring  bij voorkeur in legal compliance of corporate governance of bereid zijn zich in te werken in de materie
• Idealiter werkte je eerder in een internationale omgeving en kan compliance-risico’s pragmatisch vertalen naar werkbare oplossingen voor de business, ook in samenwerking met buitenlandse collega’s en leveranciers.
• Goede kennis van Nederlands en Engels (Frans is een plus).
• Proactief, zelfstandig en hands-on.
• Je communiceert helder en maakt compliance begrijpelijk voor niet-juristen.
• Je denkt mee met de business en combineert kwaliteit met efficiëntie.

Soft skills: je bent:

• Toegankelijk, teamgericht en met gevoel voor humor.
• Kritisch op een constructieve manier.
• Zichtbaar in de organisatie en bereid om initiatief te nemen.
• Flexibel en betrokken bij het team.

Werkorganisatie

• Hybride rol: minstens 3 dagen kantoor.
• Hoofdzakelijk werk je vanuit HQ in Antwerpen, occasioneel in Essen.
• Internationaal reizen kan occasioneel nodig zijn

Aanbod?

• Een fulltime rol met impact binnen een internationaal bedrijf (4/5^e is bespreekbaar)
• De kans om een modern compliance-programma mee vorm te geven en duurzaam te verankeren.
• Werken in een open, toegankelijke en collegiale omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt.
• Deel uitmaken van een innovatief bedrijf met een warme en familiale sfeer.
• Ruimte om eigen verantwoordelijkheden op te nemen binnen een vlakke structuur met open communicatie.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Een marktconform salarispakket met extralegale voordelen (glijdende werktijden, maaltijdcheques, kilometervergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering).
• Indien je liever werkt als zelfstandige, dan kan dat ook, voor zover je je wil duurzaam verbinden voor een lange termijn.

Interesse?
Stuur je CV naar info@legalstaffingexperts.be of louise@legalstaffingexperts.be.

 

Met vriendelijke groeten, 
Meilleures salutations, 
Kind regards, 
 
Louise Cornelis
Talent Acquisition Consultant
M +32 495 81 09 67
 
📢 Op zoek naar een nieuwe juridische uitdaging?
Blijf als eerste op de hoogte: Volg ons op LinkedIn