
Ben je een jonge advocaat of jurist die net de balieopleiding (saliësstage) achter de rug heeft, je huidige job graag doet, maar nieuwsgierig bent naar het inhouse perspectief? Heb je zin om je juridische expertise praktisch en businessgericht in te zetten, zonder meteen een voltijdse switch te maken?
Voor één vaste klant, een groeiende bouwgroep actief in complexe projecten, zoeken wij een jurist of advocaat die op flexibele basis perfect combineerbaar met jouw job als advocaat, extra inhouse juridische ondersteuning wil bieden bij:
contractbeheer
contractonderhandelingen
juridische advisering bij bouw- en projectdossiers
Je ondersteunt de legal manager en werkt nauw samen met ingenieurs en projectteams.
Je taken omvatten onder meer:
Met vriendelijke groeten,
Meilleures salutations,
Kind regards,
Judith Van Geluwe
Managing Partner
📢 Op zoek naar een nieuwe juridische uitdaging?
Blijf als eerste op de hoogte: Volg ons op LinkedIn
M +32 476 86 11 42
judith@legalstaffingexperts.be
Out of office on Friday
Check out our vacancies: Jobs @ Legal Staffing Experts and Linkedin Legal Staffing Experts
Your personal data will be processed as described in our Privacy Policy.
If you wish to invoke any of your rights mentioned therein, please send an e-mail to info@legalstaffingexperts.be.
“This message is intended for the exclusive use of the person(s) mentioned as recipient(s) and may contain personal and/or confidential information. If you have received this message in error, please notify the sender and delete this message from your system immediately. Directly or indirectly copying, disclosing, distributing, printing, publicising and/or in any way using this message or any part thereof by any means is strictly prohibited if you are not the intended recipient(s). This message and any associated attachments cannot be deemed as legally binding under any circumstances without the express written consent from Legal Staffing Experts. Legal Staffing Experts is not responsible for any loss and/or damages arising from any errors and/or omissions in its e-mail messages.”